寿县三觉镇：公益岗位强内力，乡村振兴添动力

为巩固拓展脱贫攻坚成果，增强内生发展动力，近年来，安徽省淮南市寿县三觉镇积极探索，通过开发村级公益岗位，带动脱贫人口和监测对象实现就近再就业。

按需设岗，立足发展谋新篇。将公益岗位与村级发展需求相结合，推动“人人”治理模式，依托村情户情，合理开发公益岗位。村级增设网格管理员，用“小网格”发挥“大能量”，摸清户情民意，将政策传至千家万户；环境整治员奏响人居环境“集结号”，穿梭在主干道路、沟渠边，给环境增“颜值”，为村庄添“亮色”；项目管护员抓牢项目运维管护，切实发挥资产效益，确保项目长期服务群众生产生活。以乡村建设为出发点，给脱贫户和监测户提供开发式帮扶为着力点，将脱贫户和监测户转化为村级建设的“生力军”，提升可持续内生动力，为乡村振兴赋能蓄力。

规范流程，强化管理促落实。严格按照岗位开发程序，村级讨论确定岗位类型，发布岗位信息。加大岗位宣传力度，鼓励常住的脱贫户和监测户自主申报，坚决杜绝“等靠要”思想，以就近再就业为原则，纵向挖掘内生动力，实现脱贫群众增收。在脱贫群众提交申请书后，村级以政策标准为依据，核实核准申请人信息，与系统进行比对，筛选符合申报要求的申请书，经村级会议讨论研究，按照“以岗定人、人岗相符”的原则，确定岗位人选并予以公示，签订公益岗位协议。村级制定公益岗位管理办法，明确岗位职责，强化日常管理，提振工作作风，发挥岗位作用，营造积极向上、爱岗敬业的良好工作氛围。2023年，该镇已通过公益岗位帮扶带动400余人。