在这个春机勃发的季节

为进一步锻造“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的高素质专业化组工干部队伍，新年伊始，陕西省紫阳县委组织部启动实施“导师帮带、结对培养”计划，着力提升年轻组工干部“以文辅政”能力和水平。

“对于我们大多数年轻干部来说，最怕的就是写东西，总感觉写东西是个费时费力的苦活儿，但是今天听了这堂课，我感觉好像写作也没想象中那么难”。刚参加完第一次“导师帮带·结对培养”活动，紫阳县委组织部一名年轻干部兴致勃勃的说道。

针对年轻干部工作时间短、履历单一、素质能力存在一定欠缺等问题，紫阳县委组织部聚焦丰富党支部活动载体、提升年轻干部综合素质能力、不断改进干部作风，部机关制定“导师帮带·结对培养”活动计划，全力推行“导师帮带”培养模式，优化年轻干部成长路径，为年轻干部成长成才厚植沃土、搭桥铺路。

近期的一次“导师帮带·结对培养”活动以一名老组工“言传身教，现身说法”拉开序幕，部务委员李万军讲述自己从乡镇到组织部跟班学习，如何努力让自己从一名跨行的组织工作“小白”到现在的党务专干，讲经验、谈体会、话感悟，生动诠释了一名“老组工”的成长，期间，并将自己一路走来总结的写作技巧和年轻干部一一分享，内容精彩纷呈、发人深省，年轻干部听得津津有味、心潮澎湃。

据了解，紫阳县委组织部开展“导师帮带·结对培养”活动，旨在通过“每月开展1次主题活动、每名科级领导帮带1名年轻干部、每名年轻干部1周进行1次专题练笔”的形式，进一步提升年轻干部政治素质，熟悉工作业务，提高专业水平，丰富工作方法，形成“师带徒、徒成师”的良性循环。

“对我们年轻干部来说，导师教给我们的，不只是学问、经验、方法，更是对工作的态度和信念，通过导师帮带，面对工作中的困难，我们的底气和信心更足了。”年轻干部普遍表示，通过导师帮带，避免在工作中走一些不必要的弯路，更好的适应岗位工作，提高工作效率和本领，快速地成长为能够独当一面的行家里手。

 通讯员  毛润 刘较丹