六安市金安区三十铺镇：“三个抓手”强化年轻干部队伍建设

近年来，安徽省六安市金安区三十铺镇党委高度重视年轻干部培养工作，通过强化三个抓手，在思想教育、实践锻炼、管理激励三个方面下功夫，不断提升年轻干部队伍整体素质。

抓实干部思想教育。三十铺镇坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党规党章等作为“三会一课”、主题党日的必学内容，建立党建知识“每周一学”制度，引导年轻干部强化理论武装、坚定理想信念。强化党性教育，利用镇村两级电教远教平台，组织年轻党员干部集中观看《榜样8》专题节目和先进典型影片等，在榜样中汲取奋进的力量。创新开展“初心学堂”“书记课堂”等学习培训活动，充分利用安徽先锋微讯、微信公众号等平台，统筹线上线下学习方式，不断激发年轻干部学习热情，助力干部思想教育工作推向新高度。

抓牢干部实践锻炼。增强斗争本领和担当精神，三十铺镇积极组织年轻干部在人居环境整治、乡村振兴、平安建设、征地拆迁等一线工作中锻炼，经风雨、壮筋骨，着力提高年轻干部真抓实干能力。通过选拔优秀村社干部到上海、杭州等地挂职锻炼、异地练兵，推动年轻干部见世面、长才干，让年轻干部在学习先进中开阔视野，在寻找差距中启迪思维，在发现不足中拓展思路，树立敢想敢干、奋勇争先的进取意识。各基层党组织采取“板凳会”“微党课”形式，邀请“土专家”“田秀才”和农村致富带头人现身说法，实现党员干部“跟班学”“现场学”“动手学”，积极组织“老干部”“老党员”充分发挥“导师”作用，对年轻党员干部进行业务上、技能上、经验上的指导，促进镇各项工作走上“快车道”。

抓细干部管理激励。做好信息收集，建立年轻干部信息台账并定期更新，关注干部身心健康，严格落实体检、休假等制度，通过开展谈心谈话，了解其思想动态和工作状态，及时发现问题，沟通问题，解决问题。此外，搭建交流平台，建立年轻干部信息交流群，为年轻干部业务交流和情感交流提供平台，召开座谈会、交流会，鼓励年轻干部畅所欲言。落实奖励激励，对表现优秀的年轻干部，在奖励、表彰和晋升方面予以支持。